3日山东疫情速报(3日山东疫情速报今天)

海外疫情速报-截止3月2日

疫情趋势分析扩散速度加快：2月下旬以来，海外确诊病例数呈指数级增长 ，韩国 、意大利
、伊朗单日新增均超300例 。社区传播显现：多国出现不明感染源病例
，表明疫情已进入社区传播阶段
。死亡率差异大：伊朗（约4%）、意大利（约6%）死亡率较高，可能与医疗资源挤兑和老年人口占比有关。

日本自10月起全面解禁外国留学生入境 ，持有3个月以上中长期签证（包括在留资格认证的4月生 、7月生
、10月生）的留学生可提交签证申请
，入境后需隔离2周，每日入境人数暂限1000人 ，旅游签证尚未开放 。以下为具体信息：签证类型与适用人群此次解禁涵盖3个月以上的中长期签证
，包括商务签证和留学签证
。

EB-1：从2018年7月1日前进至无排期，共前进34个月。EB-2：从2016年8月1日前进至2017年7月1日 ，共前进11个月 。EB-3：从2017年5月1日前进至2018年9月1日，共前进16个月
。EB-1和EB-2受益原因：EB-1排期受益于疫情后签证配额使用不完
，向下分配给EB-2使用。

山东省菏泽地区郓城县最新疫情怎么样

1、无症状感染者471：男，49岁 ，现住定陶区张湾镇菏泽东服务区南区 。11月19日
，重点人员筛查检出（省外入鲁人员）。初步流调显示，活动轨迹主要涉及鄄城服务区西区 、定陶张湾高速口
、定陶大李庄、崮堆王村 、菏泽服务区
。无症状感染者472：男 ，31岁
，现住鲁西新区陈集镇菏泽市方舱隔离点三期工地。11月19日，重点人员筛查检出（省外入鲁人员） 。

2、郓城县菏泽市目前属于常态化防控区域
。高风险区域的定义是：在最后一例确诊病例确诊后的14天内 ，如果区域内没有新的本地确诊病例
，那么可以解除封锁状态。高风险区域会采取极为严格的防控措施，包括可能的停工
、停业、停课等措施 ，并在必要时实施区域封锁以限制人员进出 。

3 、在新冠肺炎疫情防控期间
，山东菏泽市郓城县委宣传部新闻科通讯员赵考壮以笔为“武器 ”，深入抗疫一线 ，用文字记录基层党员干部群众的感人故事，为凝聚抗疫力量
、传递社会正能量作出了突出贡献
。他的实践展现了新闻工作者的责任担当
，也为社会树立了榜样。

4、菏泽郓城县属于：常态化防控区域 高风险区域：在最后一例病例确诊后14天区域内无本地新增确诊病例时，可解除封锁 。高风险地区采取极为严格的措施应对疫情 ，果断采取停工 、停业
、停课等管控措施
，必要时可采取区域封锁，限制人员进出
。

速报:日本11月8日开放入境!

1、日本政府因新冠病毒疫情趋于平息 ，决定最快于11月8日恢复外国商务人员 、留学生
、研修生等入境日本
，具体信息如下：恢复入境人员类型：恢复已经停止了10个月的外国商务人员、留学生 、研修生等入境日本的政策。入境条件：在相关邀请企业与学校等同意管理的前提下，准许上述人员尽快入境日本 。

2
、日媒NHK最新消息 ，国土交通省观光厅9月2日公布了外国观光客入境相关指引
。虽然仍未开放外国旅客个人自由行
，但从9月7日起，日本将进一步放宽边境管控政策 ，推出“无导游自由行
”模式。以下是相关细则的详细解读：团体入境
，无导游陪同：仍不开放外国观光客个人自由行，仅限旅行社安排好的团体客入境 。

3、拟入境的外国人需携带【受付济证】前往日本驻外使领馆申请签证。在申请签证时 ，需按照使领馆的要求提交相关材料，并缴纳签证费用
。下载MySOS APP：在入境前
，拟入境的外国人需下载并安装MySOS APP，以便在入境后向日本政府通报健康状况和所在地。入境：抵达日本后 ，需按照海关和检疫部门的要求进行入境手续 。

4 、日本驻华大使馆已开始受理部分此前并无在留卡人群的签证申请
，适用群体面较窄但为政策放宽的重要进展
。

5、日本入境政策大大简化，要求明确且相对简单 日本国驻华大使馆发布消息称 ，日本签证业务将从2023年1月20日起恢复正常办理
，随后又发布了最新的日本入境流程，相较于之前 ，入境政策大大简化
，要求也相对明确。签证业务恢复正常 自2023年1月20日起，日本签证业务全面恢复正常 。

6
、中国入境政策调整：抗原检测替代核酸检测政策内容：根据中国驻亚美尼亚大使馆3月8日发布的公告 ，自2023年3月15日起（当地时间）
，允许搭乘自俄罗斯、阿联酋 、格鲁吉亚
、法国、希腊等国来华直飞航班的人员以抗原检测（包括用试剂盒自测）代替核酸检测
。

山东青岛疫情海信集团还上班吗?

延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班。各地大专院校 、中小学
、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知 。因疫情防控不能休假的职工
，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
。

“海信裁员1万人”的传闻不属实 ，海信回应称采取的是末位淘汰等措施
，定量裁员数据不实。传闻背景与关注度近日，“海信裁员1万人 ”的网络传闻引发广泛关注 。该传闻在疫情背景下迅速传播 ，引发公众对企业经营状况及员工权益的担忧
。

疫情重压之下
，海信集团大规模裁员，究其原因有以下几点：（一）海外疫情爆发 ，国外市场受到巨大冲击；（二）国内市场疲软
，家电市场行业竞争加剧；（三）为留下更为优秀的员工和企业一同渡过难关，采取裁员手段。

海信裁员情况网传信息不实：网传海信裁员1万人 ，但证券时报e·公司记者从海信知情人士处获悉
，该定向裁员1万人的信息不实，公司并非一次性裁员 。实际裁员措施：海信集团受全球疫情影响 ，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑，海外业务收入占集团整体收入超40%
，经营形势严峻。