中国人寿怎么样/长城人寿是国家正规保险吗

中国人寿会倒闭吗

1 、中国人寿倒闭不是真的。法律保障根据《中华人民共和国保险法》第八十九条的规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。这一法律条款为中国人寿等经营人寿保险业务的公司提供了坚实的法律保障，确保了其在正常经营过程中不会轻易倒闭。

2、中国人寿保险公司有可能倒闭，但这种情况较为罕见。法律允许保险公司倒闭根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司若符合《中华人民共和国企业破产法》第二条规定的情形，并经过国务院保险监督管理机构的同意，可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算。

3 、我国四大保险公司是中国人寿、中国平安、中国太平和中国人保。保险公司倒闭的可能性较小，但并非完全不存在。四大保险公司简介中国人寿保险股份有限公司：作为中国最大的保险公司之一，中国人寿以其广泛的产品线和庞大的销售网络，成为众多消费者信任的品牌。

1 、中国人寿作为保险行业的领军企业，具有强大的品牌影响力和广阔的发展前景。然而，具体是否好做还需根据个人情况和职业规划来判断。如果你对保险行业有浓厚的兴趣，具备市场开拓能力和客户服务意识，同时能够承受一定的工作压力和业绩压力，那么中国人寿将是一个值得考虑的选择。

2、中国人寿的收展工作并不好做，具体原因可以从以下几个方面进行分析：误导性的招聘宣传：过度美化：在招聘面试时，一些招聘者可能会过分夸大收展工作的好处，如所谓的“利益最大化 ”、“首年保费不用钱”等，这些宣传往往具有误导性，使得求职者对实际工作内容和待遇产生过高的期望。

3 、关于待遇方面，由于具体工作内容、地区差异以及公司政策等因素，柜面内勤的薪资水平会有所不同。一般来说，中国人寿保险公司会提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。此外，公司还可能提供培训机会、晋升空间等福利待遇。具体待遇情况需结合个人实际情况和公司政策进行考量。

4、中国人寿人事专员的工作并不好做，存在多方面挑战和问题，具体如下：工作内容与承诺不符：名义上负责招聘面试办手续，但实际80%的时间用于打电话招人，每天需联系几十个潜在求职者，有时还需帮团队做客户回访，工作内容偏向销售。

5 、寻找潜在客户。保险业务的核心在于出单和增员，主管在前三个月的收入尤为丰厚。过了这三个月，你就会明白其中的复杂之处。总的来说，我对中国人寿的培训和工作环境感到失望。虽然面试过程顺利，但实际工作内容和预期存在较大差异，希望其他求职者在面试前做好充分的调查和了解。

综上所述，中国人寿上班的亲身经历通常是靠谱的。公司实力雄厚、国家制度保障、行业前景广阔、专业培训与成长以及良好的企业文化等因素共同为员工提供了一个稳定、有前景的工作环境。

想要成为中国人寿的职工不难，工作稳定，如果成为中国人寿的职工，一年内没有没有底薪没有劳动合同没有福利没有社保不是保险公司正式员工。目前，中国人寿是四大中央保险公司之一。它是中国一家大型、高素质的公司，其前身是1949年成立的原中国人民保险公司，所以在此公司工作稳定。

综上所述，去中国人寿上班做电销是靠谱的，但员工需要具备一定的沟通能力和抗压能力，同时要做好职业规划，不断提升自己的专业素养和职业技能。